1997年，全市组织工作坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕经济建设中心，努力深化党建先锋工程，为全市改革开放和经济建设提供了坚强的组织保证。主要抓了以下工作：
    一、切实加强了领导班子的思想政治建设。市委党校全年办培训班30期，共培训干部2250人，并完成省委组织部和其他部门联合调训共计53人的任务，调训率100%。党的十五大闭幕后，即举办了县处级主职干部学习十五大精神和科教兴市讲习班，市委书记阳宝华作了党的十五大精神辅导报告，请中央党校、国家科委、中国工程院等单位的8位学者、教授讲课，反映十分强烈。在各级领导干部中开展“艰苦奋斗、牢记宗旨”的专题教育的作法和汨罗市的经验，得到了省委书记王茂林的充分肯定，先后被《人民日报》、《湖南日报》、《省委通报》推介。“七一”前夕，市委表彰了11个“三强”班子，34名“五好”领导干部，32名模范共产党员，并组织“五好”干部和模范共产党员先进事迹报告团巡回演讲，听众上万人。是年，被评为全省干部教育工作先进单位。
    二、重点加强了农村基层党组织建设。全市共选派1017名工作队员，到407个村认真落实“五个好”的目标，抓后进村、贫困村党支部建整工作，大多数村的面貌发生了可喜变化。年初，在市委党校举办了2期乡镇党委书记、乡镇长培训班。县(市)、区、场普遍对农村党支部书记进行了培训，提高了乡、村干部素质。
    三、国有企业党的建设得到加强。按照中发［1997］4号文件和全国国有企业党建工作会议对企业党建提出的“四个有”的目标，市委成立了加强国有企业领导班子建设协调小组，制定了《岳阳市国有企业经营管理人员培养选拔“九五”规划》。从5月起，全市抽调了298名干部，分成65个考察组，集中1个多月的时间，对188家国有企业进行全面考察，并结合企业转换经营机制，全市共调整了491名企业领导干部的职务，其中，提拔137人，降免职116人，交流或换岗238人。通过调整，全市企业领导班子成员平均年龄由45.9岁下降到44.2岁，大专以上学历的由192人增加到247人。10月，在全省国有企业党建和领导班子考核建设工作会议上，介绍了岳阳市《下实功，动真格，切实搞好国有企业领导班子考核建设》的经验，受到与会人员的一致好评。同时，重点抓了党员队伍建设和基层党支部达标工作，企业中有78%的党员战斗在重、难、险岗位上，成为职工群众的“主心骨”。市属51家国有企业有718个基层党支部达标，占党支部总数的98%。
    四、党员队伍建设取得了新的成效。继续坚持并完善了“三会一课”、党员活动日、党员帮扶责任制、党员责任区、目标管理、业绩登记等行之有效的制度和坚持民主评议制度。全市在民主评议党员中共处置、处理不合格和违纪党员1163人。加强流动党员管理，认真实行流动党员活动证制度。全市共发展党员9503名，其中35岁以下的6664名，占70.3%，高中以上文化的7231名，占76.1%，女党员2018名，占21.24%。
    五、认真抓好知识分子工作。出台了《关于培养岳阳市跨世纪学术和技术带头人的意见》等文件，选派了3名科技副县长，152名科技副乡镇长，配备率达92%，举办了优秀专家拔尖人才培训班，向省里推荐了14名跨世纪学术和技术带头人、优秀中青年专家，评选了第二批市级拔尖人才40名。
    六、调研信息工作登上了新的台阶。全年完成14个专题调查，撰写了11篇调查报告和经验材料。全市各级组织部门调研材料被省委组织部采用67篇。调研工作居全省第5位。全年共上报信息440多篇，其中被省委组织部采用124篇，被中组部采用16篇，信息工作名列全省前茅。
    

 

    市建整工作队员在平江山区开展工作。 (王肖龙 摄)