人才战略的实施进展顺利
来源：未知来源 日期：2015-03-22 12:00
2001年，岳阳市人事局加大对湘北人才市场建设的投入，改进人才信息网络，与人事部合作组建人事部人才测评岳阳工作站。各县(市)、区以湘北人才市场为核心，相继建成各具特色的人才市场，其中湘阴、汨罗、平江、岳阳县(市)的市场已初具规模，市场运作逐步走上正常化轨道。开展关于人才状况的基础调查，对全市专业技术人员的总量、结构、分布进行广泛摸底，对非公有制经济单位的管理人员和专业技术人员进行统计归类，制定出台全市人才发展“十五”计划和十五年规划，为人才发展战略的实施定下了蓝图。相继制定出台引进人才、奖励人才、落实人才待遇等一系列政策，初步形成有利于开发整体性人才资源的政策框架。按政策规定，确定一批奖励对象，表彰了一批优秀科技工作者，解决部分高级专家的后顾之忧。岳阳留学生创业园引进13个重要投资项目，科技含量高，投资回报大；经过五上北京、数次赴省争取，人事部批准在岳阳纸业集团设立博士后工作站，为引进高级人才和尖端技术打开了方便之门；有的地方和部门专门为优秀人才设立科研场所或创业实体，大部分乡镇为分流乡镇干部和农技人员创立农业产业结构调整公司。参加全国、全省三次大规模人才交流会，引进硕士以上的高级专门人才27名。湘北人才市场组织人才交流会24次，提供就职岗位7000余个，万多人次进场交流。4000多人找到适合自己的工作岗位，向市外和省外输送1700多名各类人才。组织专家下乡和智力扶贫活动，落实专家体检及休假、疗养等待遇。