建设高效精干的公务员队伍
来源：未知来源 日期：2015-03-24 12:00
为规范公务员管理，加强公务员队伍建设，稳定和完善一支高素质、专业化的公务员队伍，2002年，市人事部门坚持“凡进必考”的公务员录用原则，在确定54个向全社会公开招考的公务员职位后，通过资格审查的报名人员736人，报招比例为14：1。通过严格规范的笔试、面试、体检、考核，招录工作基本完成。在全社会引起较大反响。此外，还围绕公务员能力建设，加大培训力度。全年，全市各类人才培训办班80多期，培训人员9000多人。其中，公务员的入门培训、WTO知识培训、依法行政培训、干部实用英语培训等蓬蓬勃勃地开展起来。全市近3万名国家公务员进行WTO知识和依法行政知识的考试，合格率达 98%。