机构改革顺利完成

2002年，市建行实现中层骨干竞聘上岗，员工优化劳动组合，市分行机关部门由19个减少为14个，部门负责人职数由53个精简为45个，4人降职使用，5个落聘。减员分流工作进展顺利，全年全行减员38人，内退34人，超额完成全年减员任务。