干部队伍建设
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
2003年，为了提高干部素质，打造一支工商“铁军”，全市工商系统加大对干部的教育培训力度，通过培训和考试合格，已颁发1350份行政执法证；搞好公务员过渡考试，全市系统共有1460名干部参加全省公务员过渡考试，合格率达98%。为了增强广大干部的法制观念，增强依法行政能力，11月，全市1438名干部分赴37个考场参加依法行政知识培训考试，取得平均分数达91.5分的好成绩。还把廉政建设作为优化经济环境的一项重要内容，强化领导责任，坚持标本兼治，年初在全市三级干部大会上，系统学习《关于对损害经济发展环境行为实施行政处分的暂行规定》，制定党风廉政建设目标管理责任书，层层签订责任状，按“谁主管、谁负责”和一级抓一级的原则，把党风廉政建设和反腐败工作层层分解到各班子成员和股、所。针对以往年检投诉率较高的现状，由监察室牵头进行督查，制止少数单位借年检之机强行收取会费和搭车征订报刊的行为。全市系统共上交红包礼金、有价证券折合3.5万元，上交人数72人。重点查处违反市工商局8条禁令等行为，如岳阳县工商局柏祥工商所原所长尹强多次赌博负债离家出走，该局干部余民纵容妻子参与“买码”，影响恶劣，市工商局给予2人辞退处分。