以“大练兵”为载体抓公安队伍建设
来源：未知来源 日期：2015-03-30 12:00
2004年，市公安局一是按照政治建警、从严治警、科教强警方针，积极探索加强公安队伍建设的新思路、新举措，精心组织，全警动员，深入开展大练兵活动。结合岳阳实际，提出五大目标：即练出一张铁嘴，练出一对慧眼，练出一副硬骨，练出一双长腿，练出理性智慧。为确保大练兵活动落到实处，各单位克服困难，从训练经费、器材、场地等方面提供保障，有针对性地建立严格的督查、考核机制。坚持练兵先练长，机关带基层的原则，以体能训练为切入点，侧重进行队列、3000米越野、100米短跑、10米×4往返跑、男子俯卧撑、女子仰卧起坐等训练，各地还结合实际，开展登山、游泳、武术、球类比赛等体能练兵活动。在全省“大练兵”考核中，市公安局取得良好成绩。二是以完善干部选拔任用和监督管理机制为重点，深化队伍管理长效机制建设。贯彻省委组织部《关于进一步明确全省各级公安机关领导干部管理有关问题的通知》精神，全面落实责、权统一原则，推进队伍管理长效机制建设。顺利完成新一轮机构改革和干部调整工作，进一步完善干部竞争上岗、公开选拔、考察预告、任前公示、试用期制和聘任制，健全完善干部交流、考核制度。7月，顺利完成5个县(市)公安局长交流工作。同时，把实施绩效考核作为公安工作和队伍建设的有机结合点，作为队伍管理长效机制建设的突破口来抓。15个县(市)、区公安局建立起各具特色的绩效考核机制。市公安局对内设机构和直属单位开展目标管理考核。面向社会招录新警44人。为切实解决省警校、省公安高等专科学校“两校”生、荆州警校等计内毕业生的历史遗留问题，积极与省公安厅和市人事局、编办联系，工作进展顺利。对符合条件的217名毕业生进行体检、笔试和政审。三是全面加强教育和训练强警战略，不断提高队伍战斗力。严格执行公安部“五条禁令”、“四个坚决”、省公安厅“三项禁令”和市公安局加强队伍管理“六条规定”，强化监督制约机构，让民警自觉养成良好的品行，增强队伍活力。在队伍建设上进行三个延伸管理：从8小时内管到8小时外，从单位管到家庭协助管，从行政命令式的管理延伸到交友谈心的管理，使整个队伍严而不死、活而不乱。全市公安机关狠抓民警实战技能训练，在县(市)、区公安机关领导班子中开展以“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话为主要内容的政治理论学习、以保障公民合法权益为主要内容的法律法规培训班、经侦民警任职资格考试。全年共举办各类培训班28期，培训民警 2200人次。市警校在全省警校的综合评估中被评为A类警校，进入全省先进行列。四是围绕公安中心工作，大力开展公安宣传。市公安局在全省率先成立新闻宣传中心、建立新闻发言人制度，召开2次新闻发布会，与《长江信息报》联合开办的《警界》专版，刊办64期。全市公安机关在全国各类报刊及新闻媒体上稿 3890篇(条)，其中国家级媒体82篇(条)，省级368篇，推出晏四军、刘学坤、李仕虎等一批先进典型。有3个集体被授予全省优秀公安基层单位荣誉称号，7人被评为全省优秀人民警察，8个集体、17人立二等功，34个集体、89人立三等功，49人获嘉奖。