人才强市战略
来源：未知来源 日期：2015-03-26 12:00
2005年，岳阳市人事局确定人才规划的20个专题，结合今后几年全市重点发展领域和重点工程项目，编制岳阳市“十一五”人才发展规划。开展岳阳籍在外地工作高级人才统计工作，建立数据库。全年共获批引智项目15个，其中国家级13个、省级2个，产生直接经济效益3000多万元，新增湖南民族学院等4所学校聘请外国文教专家资格。泰格林纸集团博士后工作站原博士出站后，自愿留下继续工作，后又重新引进2名博士。正虹博士后工作站实现正式挂牌运作，在全省博士后工作站考察评估中，岳阳林纸集团、中石化长岭炼油化工有限责任公司科研工作站均获优秀。出台《岳阳市非公有制企业人事立户暂行办法》和《关于进一步搞好岳阳市民营经济组织和流动人员职称评定工作的意见》，共组织评审民营经济和流动人员职称263人，并拟订在20家规模以上民营企业开展特殊人才的职称评审工作。市委、市政府同意在花板桥路与建湘路交汇处的东南角划拨4136平方米土地兴建人才市场。湘北人才市场每周举办一次交流会，全年举办人才交流会54场次，共为各类人才提供就业岗位2万余个，促进就业1万多人。组织80多家民营企业优秀经营管理人才召开座谈会，发放调查问卷100多份。先后邀请10多位农牧专家赴平江、湘阴、汨罗等县(市)开展科技下乡、政策咨询活动，免费为农民授课10多堂，听课农民达2万余人次。