依法维护会员权益
来源：未知来源 日期：2015-03-27 12:00
2005年，市总工会围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，创新机制，健全制度，把维权工作贯穿到工会工作各个方面，取得实效。全市有 983家企事业单位建立职代会制度。以巴陵石化公司、长岭炼化公司、泰格林纸集团、华能岳阳电厂、3517橡胶总厂等为代表的国有企事业单位进一步强化职代会重大问题的审议权、涉及职工利益事项的决定权、评议干部的监督权。在非公有制企业中，依托社区、工业园区探索实行职代会制度。贯彻落实省总工会《关于贯彻实施〈湖南省集体合同规定〉的意见》，全市有2324家企业单位建立平等协商集体合同制度(其中新建非公有制企业1656家)，共覆盖职工29万人；开展工资集体协商试点工作的216家，并取得一定成效。厂务公开工作进一步规范，市纪委等6家单位联合下发《关于加强厂务公开民主管理工作的通知》，明确市厂务公开领导小组各成员单位职责，制定《岳阳市厂务公开工作考核细则》。全市实行厂务公开民主管理的单位1579家(其中非公有制单位169家)。继续推动公司制企业实行职工董事、职工监事制度，切实保障职工的民主权利。各级工会积极参与企业改制，并坚持改制方案经职代会讨论后才能执行，涉及职工切身利益的方案如职工安置方案等必须经职代会讨论通过后才能实行。市总工会积极协助企业改制，选调精兵强将先后参与恒立公司、中湘康神、乐邦制药和粮食包装厂等单位的改制，并督促企业改制领导小组依法按程序进行改制。市总工会组织专业人员深入210个基层单位，免费为女职工举办“特殊人生知识讲座”，有近万名女职工聆听讲座。为宣传贯彻《妇女权益保障法》，组织开展女职工法律法规知识竞赛，有5万多名女职工参加竞赛，获中华全国总工会优秀组织奖。市总工会女职工委员会多次深入改制企业同改制工作组协商，使正处于“三期”内的女职工得到合理补偿，维护女职工的特殊权益。