服务地方经济建设先进单位
    在岳阳市云溪区委、云溪区政府表彰的2005年度服务地方经济建设先进单位的通报名单中，岳阳市地方税务局云溪分局榜上有名。该局共有在岗干部职工69人，其中大学本科32人、专科33人。平均年龄37岁。设7个科室、1个征收大厅，下辖云溪、长岭2个税务所，主管云溪区7个乡镇、400多平方公里内的315户企业、3021户个体工商户年7000多万元税源的税收征管工作。
    该局认真落实科学发展观，以“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的地税精神为统领，严格依法治税，举全局之力，勤征细管，倾满腔热情服务地方经济。从税政上要税源，从征管上要收入，从考核上要进度，依法征收，确保任务完成，努力推进地税收入向良性循环发展。全区地税收入规模由1994年 1797万元到2005年的7020万元，累计入库5.45亿元，年均增长34.64%，他们的主要经验是：
    一、坚持开展税法宣传活动。主题鲜明，形式多样，内容不断丰富。采取出动宣传车、上好辅导课、印发宣传资料、建立税法宣传咨询点、组织税法宣传一条街，在社会活动点开展税法知识有奖征答，让税收话题进校园，并实行常年性税法宣传，在云溪电视台开辟“云溪地税时空”栏目，宣传最新税收政策，报道纳税服务动态，发布欠税公告和进行税案曝光。
    二、抓好科技强税工作。该局投资100多万元，建立了地方税收信息化系统，健全税收监控系统，统一业务流程，建立技术文档、实现重点税源监控，积极推进综合治税；完善电子办税，将税务登记、纳税申报、税款征收、违章处罚、发票领购、税务稽查和政策咨询等办税全过程纳入电子办税系统，实现微机管税。同时，加大电子申报、个体户计算机定税、个人所得税扣缴和税控装置等的推广应用力度。
    三、全面提升税收征管质量。针对经济发展和税源变化的新情况，切实规范执法行为，全面提高税收征管质量。突出税收计划的调研分析、重点税源的严密监控、税收级次的规范管理、任务考核的均衡入库、基础税源的精细管理，部门协作的综合治税、征管质量的税务稽查。制定《岳阳市地方税务局云溪分局岗位考核体系
    

 

    市地方税务局云溪分局的税干下户调研实施办法》，成立专门考核领导小组，按季把岗责考核结果直接与绩效津贴挂钩，彻底打破干部在收入分配上的平均主义和“大锅饭”，并建立干部个人考核电子档案，作为单位和个人评先评优的重要依据。同时认真落实市地方税务局《税务人员执法过错责任追究办法》，对税务人员不履行法定职责的失职、渎职行为或超越法定权限、不按法定程序进行的税务执法活动，严格执法责任追究。有力地促进了各项工作责任的落实。
    四、狠抓文明办税服务。该局以首问责任制为突破口，开辟绿色服务通道“全局一线通”，向纳税人发放税管员服务承诺卡，推出“一窗便捷式、1+1全程式、税法咨询贴近式、零障碍难权式，预警提醒式，约谈补救式”等6项特色服务，并在实际工作中帮助纳税人用好、用足、用活税收政策。十多年共为纳税单位、下岗再就业人员主动落实各项税收减免860万元。
    倾情服务新农村建设，组织干部深入到区新农村建设联系点接受教育，长期资助2名贫困学生就学。十多年来，共解决扶贫帮困资金40余万元。由于各项工作开创了崭新的局面，该局荣获2005年全市地税系统目标管理考核第一名。党组书记、局长曾孟君被评为全市优秀县(市)分局局长。2006年该局被评为全省地税系统“十佳”思想政治工作先进单位。