【全面推进管运分离及岗位设置管理】 2011年，市住房公积金管理中心按照省政府、省人事和社会保障厅及省监管办的要求，推行管运分离改革和岗位设置管理，改变市中心业务服务与管理监督一体的混岗模式，实行管理监督和运作服务分离，全面构建绩效管理新体制。通过改革将原有体制下既有管理监督职能又有业务服务运作职能的科室撤销，新成立只履行监管职责的科室，新设市直管理部承办原市中心经办的业务服务工作，全市建立起由管理部负责各项业务操作、市中心负责指导监督的管理体制。同时，针对新设立的岗位，组织开展公开竞争上岗工作，经严格考评，确定上岗人员。进一步深化事业单位人事制度改革，严格按照市政府办、市编办、市人社局核定的“四定”方案，构建新的绩效考核制度。

 

【快速推进部省重点工作】 2011年，在住建部住房公积金监管司组织的全国20个住房公积金管理中心问卷调查中，市住房公积金管理中心保质保量完成700个样本点的走访调查，于8月3日按时上报所有内容到北京大学社会调查中心，受到住建部表扬。在监管司部署的数据库镜相及资金监管项目和资金集中结算创新平台两项试点中，工作主动，启动迅速，任务推进理想，得到住建部肯定。参加省监管办组织的各项活动，平江管理部代表市管理中心在全省住房公积金庆祝建党90周年歌咏比赛中，获得二等奖。

 

【保障职工住房公积金权益】 2011年，市住房公积金管理中心结合湖南省“住房公积金制度深入推进年”活动，继续加大住房公积金扩面建制工作力度。市政府与各县市区政府签定住房公积金管理工作责任状，并将其纳入政府工作目标绩效考核。住房公积金财政预算补贴工作取得突破性进展。各县市区将财政供养人员的住房公积金配套补贴纳入财政预算，预算资金达到9520.74万元，部分县市区将财政供养人员津补贴的纳入缴交基数。落实“控高保低”政策，将住房公积金月最高缴存额调整为1536元，将月最低缴存额由100元调整为150元，中央、省属驻岳单位及其职工月最高缴存额参照长沙市公布的月最高缴存额2300元执行，根据企事业单位效益的增长和职工收入的增加认真做好缴交基数及比例的调整工作。市区贷款额度最高调整至40万元，县市贷款额度最高调整至30万元。抓基层单位和“非公”企业的缴存工作，至年底，全市有20多家非公企业建制，其中岳阳楼区、湘阴县非公企业建制分别超过5家。其他县市区均有1家以上非公企业建立住房公积金制度，并依法督促停缴、欠缴和尚未建立住房公积金制度的单位及非公企业为职工缴存住房公积金。

 

【发行住房公积金联名卡】 2011年2月28日，市住房公积金联名卡举行首发仪式。住房公积金联名卡是管理中心与受托银行联合发行的银行卡，是职工缴存住房公积金的有效凭证，它同时具备住房公积金账户和银行储蓄账户，能为持卡人提供住房公积金缴存、委托贷款信息查询、提取资金转账和委托贷款代扣、代还服务以及银行借记卡或准贷记卡所具备的金融服务。住房公积金联名卡的发行标志着岳阳市住房公积金管理信息化程度进一步提高。至年底，全市办理70%的单位住房公积金联名卡。

（本栏撰稿 李 游 禹 露）