【人事人才管理提质】　2015年，全市完成公务员招录和市直事业单位公开招聘工作，机关事业单位工作人员工资调标工作有序实施，县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴制度全面启动，评选政府特殊津贴专家90人，安置57名军转干部及6名随调家属。“三支一扶”招募工作被国家人社部评为先进。指导市中医医院建立博士后流动站协作研发中心。完成13个类别、202场次、26800人次的笔试组考任务，未出现一例安全责任事故。

 

【社会保险运行平稳】　2015年，全市企业养老保险费费率过渡试点，实现城乡居民养老保险关系顺利转移接续、城镇职工医保互转互认，机关事业单位养老保险制度改革全面启动，“巴陵石化”“长岭炼化”公司医保移交地方管理。全市“五险”参保人数稳步增长，基金征缴企业养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险分别为24亿元、6.85亿元、2.1亿元、11.8亿元、1.985亿元、0.63亿元、1.1亿元，均超额完成年度目标任务。基本社会保险覆盖率95.1%，基本医疗保险覆盖率100%，基本养老保险覆盖率90.2%，超额完成省市小康指标任务。各项社会保险待遇均能及时足额发放。社保卡持卡人数320万人。

（本栏撰稿　何　龙）