【概况】　2016年，中共岳阳市委组织部（简称市委组织部）落实从严管党治党政治责任，注重思想政治建设。加强业务培训，举办全市组工干部培训班。坚持跟班学习制度，选派部机关干部参加每期异地培训班。推进组工文化建设，坚持开展“周末课堂”和读书会等7个兴趣小组活动，组织开展有益干部身心健康的文体活动，有效激发团队活力。做好信息宣传调研工作，完成中组部、省委组织部重点课题调研任务。

【“两学一做”学习教育】　2016年，市委常委会带头开展“两学一做”学习教育，高标准召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。市级领导带头参加所在支部的专题研讨和组织生活会，带头讲党课。创新载体，开展“巴陵先锋先行”主题实践活动，激励引导党员干部在项目建设、脱贫攻坚、防汛抗灾中真学实做。在全市广大党员中组织开展抄读一遍党章、撰写一篇心得、讲学一堂党课、交流一次学习体会、做好一件实事、联系（帮扶）一名（困难）群众的“六个一”活动，建立“党员集中活动日”制度，依托乡镇党建工作站设立流动党支部，开展“送学上门”活动。在2016年防汛救灾中，岳阳市5万名党员干部佩戴党徽、亮明身份，用实际行动践行合格党员标准。此举分别得到中组部《“两学一做”学习教育情况通报》、中央电视台新闻联播推介，中组部、省委组织部给予肯定。

【市县乡领导班子换届】　2016年，市委组织部吸取衡阳破坏选举案的深刻教训，加强组织领导，严格把好代表委员人选关、领导班子人选关、组织选举关。做深做细思想政治工作，引导党员干部正确对待个人进退留转。严肃换届风气监督，坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强对县乡班子换届的指导督导。9个县市区和103个乡镇领导班子换届圆满顺利，组织提名人选均满票或高票当选。完成市级领导班子换届，实现换届“四好”目标，得到省委换届风气巡回督查组和省委派驻市州党委换届现场督导组的高度评价。

【落实市委“三个办法”】　2016年，市委组织部强化正向激励。坚持看重忠诚、看重实干、看重担当、看重干净、看重基层。在县市区班子换届中，提拔17名乡镇党委书记作为县市区党政领导班子换届人选，占换届提拔重用干部总数的24.3%。表彰一批优秀基层党组织书记、市直好科长、人民满意公务员，有效激发广大党员干部实干担当、干事创业的热情。强化教育培养。全年举办市委党校主体班24个，组织举办近年来最大规模、最高规格的全市党政主要负责干部培训班。坚持组织到浙江大学等知名高校及江浙等发达地区，举办园区产业发展、秀美乡村、现代物流、城乡规划建设管理等专题培训班15个。举办“巴陵名师讲堂”10期。从市直单位集中选派13名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。强化管理监督。学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，强化市管领导班子、重点岗位干部的动态管理，加强对干部选拔任用的严格审核把关。受理各县市区、市直有关单位呈报乡科级干部调整51批，因超职数配备、不符合任职资格条件等原因，否决26名干部拟任职决定。岳阳市干部选拔任用工作五项满意度平均分值位居全省前列。做好全市1493名市管干部个人事项报告抽查核实工作，配合省委组织部做好岳阳市省管干部个人有关事项集中报告工作。强化问责追责。推动《中国共产党问责条例》落地生威，围绕中心、服务大局，高扬问责利剑，前置问责手段，强化问责职能。全年问责处理干部298人，其中处级干部9人，形成震慑效应，有效推动市委市政府中心工作。

【“三大三强”行动】　2016年，市委组织部开展“三大三强”（大投入强化基本保障，大培训增强能力素质，大调整选优配强队伍）行动，夯实党建基层基础。提高基层保障水平，村均运转经费达14万元，中心城区社区达30万元，村干部养老保险制度在临湘市成功试点。统筹党校、高校教育培训资源，集中培训村、社区、机关和“两新”组织书记、无职党员3572人，培训县乡村党建骨干230人。优化基层党组织书记队伍，调整撤换159名“一大三低”村（社区）书记。结合换届，择优选拔47名“三类人员”进入乡镇领导班子，新招录乡镇公务员161名，占招录总人数的52.79%。扩大组织覆盖，市委成立“两新”党工委，已建非公企业党组织753个、社会组织党组织318个，党组织覆盖率、新增率位于全省前列。丰富党员教育信息化平台，探索党员干部现代远程教育创新发展新模式。筹办庆祝建党95周年系列活动，表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀乡镇（街道）党（工）委书记、先进基层党组织。以“三个一律”推动基层党建责任落实，在全省市州委书记履行基层党建工作责任述职评议中，岳阳市名列第一方阵。

【巴陵人才工程】　2016年1月5日，市委高规格召开巴陵人才工作推进会，全体市委常委会组成人员出席。为13个人才团队、89名重点支持人才、90名市政府特殊津贴专家授牌授证，给各类人才派发“红包”1000多万元。市领导带队赴武汉、深圳、长沙等地开展“四海揽才”活动，吸引4500名中高端人才和高校应届毕业生应聘，400人落户岳阳工作，其中博士34人。12月16—17日，市委组织部会同相关部门策划举办“武汉高校岳阳行”活动，武汉大学、华中科技大学等20所知名高校优秀人才和岳阳市科伦制药等70家企事业单位精准对接，提供岗位需求400个。依托香港金融管理学院，挂牌成立岳阳市首个海外人才引进及培训基地。发挥人才对经济社会发展的支撑作用，选派科技特派员41人，服务农业产业和医疗卫生事业发展。加大县市区督查考核力度，构建整体联动机制，引导形成全市人才工作一盘棋格局。巴陵人才工程入选全国基层人才工作创新优秀案例。

（陈豪华）