【机构编制管控】 2021年，市委编办严控总量红线，至年底，全市机关事业单位在编人员总量较2019年底净减2264名，其中市直减少531名、县市区减少1733名，连续两年实现“负增长”。盘活编制，贯彻落实“人才新政45条”精神，做到市、县两级人才发展服务机构设置全覆盖；做好“腾编引才”工作，批准集中公开遴选使用行政编制25名、2022年公务员公开招录使用行政编制110名。市级设立500个人才专项事业编制，支持公开招聘50名、“四海揽才”100余名用编计划，用于引进高层次和急需紧缺人才。全市改革收回的编制调剂到医疗、教育、环保、社会信用、能源等经济社会发展重点领域1115名，其中市直436名、县市区679名，较好保障各项事业发展。

【事业单位改革】2021年，市委编办根据省委编委印发的《岳阳市市直深化事业单位改革试点实施方案》精神和要求，推进改革落地。市本级精简机构159家，其中正处级机构3家，副处级机构1家，精简编制3409名。自2018年事业单位分类改革以来，事业单位精简比例为49.7%，事业编制精简比例为37.9%。

【市直大部门制改革】2021年，市委编办按照“一类事情原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”的改革精神，通过对相关领域的机构、职能的优化重组，构建大交通、大水利、政务服务和大数据管理体制，切实解决以往多头管理、交叉管理、权责不一等问题，构建起“一局一队和若干个事业单位”的基本格局，解决以往多头管理、交叉管理、权责不一等问题，管理体制更优、效能更高。

【事权属地管理改革】2021年，市委编办按照“一类事情原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个将城管、住建、交通、教育、资源规划、市场监管、退役军人事务共七大领域原本由市本级承担的大量具体社会事务下放到属地管理，理顺市、县两级职责关系，提升基层办事效率和服务质量。通过改革，下放机构97家，下放编制5339名，下放人员11418名，其中下放在编人员5141名、编外人员2448名、离退休和企业人员3829名。

【园区体制机制改革】2021年，市委编办围绕创建“五好园区”，优化产业园区结构布局，全市产业园区独立设置的管理机构精简38.1%。印发《岳阳市产业园区体制机制改革创新实施办法(试行）》，推进“一县一园一策”改革，发挥产业园区经济建设主战场作用。

（李熠）