【人才引进】2021年，市人社局协同市委组织部在武汉和长沙开展以“四海相岳、丹凤朝阳”为主题的“四海揽才”招聘月活动，采用分批次集中招聘、校园招聘等方式招揽高层次急需紧缺人才，达成就业意向1160人，聘请两地10位岳阳籍知名专家学者担任“岳阳揽才大使”。与兰州理工大学、湘潭大学、湖南工学院、南华大学等高校签订人才培养基地合作协议，并建立招聘站点，组织100多家民营企业赴湖北咸宁科技大学、湖南农业大学、湘潭大学、兰州理工大学等进行校园招聘，为企业招揽急需人才257人。印发“关键人才”引进实施方案，通过媒体报道、进企宣讲等方式进行宣传动员，指导企业申报引进关键人才23名，其中全职引进8名、柔性引进15名。

【人才测评】2021年，市人社局面向岳阳市企事业单位开展人才测评，从制卷、组考到阅卷、公示等，全流程做到科学、严谨、公平，为岳阳经开区、市公安局、市交建投等单位提供4500余人次的人才测评和培训服务，无一投诉信访。

【流动人才管理】2021年，市人社局成立深圳、岳阳、长沙等3个流动支部党小组，制定党小组工作规则，建立流动人才党员基本信息台账，办理376名流动人才党员组织关系转出手续。市就业（人才）服务中心管理服务的流动人才在册党员178名。组织流动党员代表赴湖南第一师范、何长工纪念馆、“守护一江碧水”首倡地、任弼时纪念馆进行党史学习教育。组织20多名在岳流动党员代表开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会和2021年度组织生活会暨民主评议党员大会，指导督促长沙、深圳等地的流动支部党小组召开组织生活会。

【事业单位线上培训】2021年，市人社局组织指导市直、县市区人社部门利用省人社厅提供的3家网络培训机构，提供线上培训服务。至年底，事业单位网上平台注册7.76万人，注册率达到85%，方便事业单位工作人员“缺什么、学什么”，推动形成自主学习常态，整体提升事业单位专业素质、管理水平。

【一体化服务平台推广】2021年，市人社局推广应用人事代理与档案管理一体化服务平台，提供档案信息共享、异动业务受理、网上信息查询等线上“无接触”服务和职称申报、就业登记、人才落户等“一站式”服务，接收各类人才（含大中专毕业生）档案近30万份。

（李文）